不得不说。

        外企虽然小动作不少，但在效率这块还是很gao的。

        公告发chu来半分钟不到。

        几家企业在gu市、官网公示栏上的bu分员工照片便被撤xia，换上了一批全新的接替者。

        科琳娜・阿森西奥、

        洁西卡・赫利、

        亚当斯・博罗纳特、

        伊斯科・埃杜......

        这些在消杀领域赫赫有名的业neijing1英，尽数被各自公司扫地chu门。

        又过了半个小时不到。

        一家外媒便率先在社交媒ti上发布了一张照片：

        照片背景是advion在西海岸的公司总bu，无论是豪华大气的旋转门，还是英俊帅气的前台礼宾，种种细节无一不在告诉大众，这是一家ding级的巨型企业。

        而与这一幕形成鲜明对比的。

        则是一个抱着纸箱，tou发凌乱，满脸阴翳、咒骂着从门nei走chu的女zi。

        此人赫然便是科琳娜・阿森西奥。

        曾经在会议上光鲜艳丽的mei妇人，此时落魄的如同一个被赶chuchu租屋的风尘女zi。

        同时可以预见的是。

        由于此次的污dian在shen，即便科琳娜・阿森西奥能力再qiang，短期nei也不会有公司敢于chu手接盘。

        当然了。

        或许一两年后，有些公司会悄咪咪的伸chu橄榄枝。

        但别忘了。

        一两年的时间，足够华盾生科成长为一个消杀领域的庞然大wu了。

        如若‘一个螂灭’在领域nei形成了垄断之势，能留给科琳娜・阿森西奥的发展空间还能有多少？

        而就在科琳娜等人灰tou土脸离开公司的同时。

        华夏本土。

        中科大校nei。

        徐云也拎着一小盒哈密瓜果切来到了田良伟办公室，恭敬的敲开门：

        “老师，老裘说您找我？”

        田良伟朝他diandiantou，示意他随意找个位置坐xia：

        “嗯，有件事要和你知会一声。”

        徐云闻言连忙将果切放到田良伟的桌上，找了个位置坐了xia去。

        双tui并拢，双首放在膝盖上。

        乖巧，jpg。

        田良伟将果切的盒zi掀开，用牙签戳了一块果肉saijin嘴里，咀嚼完后说dao：

        “小徐，那几家外企的公告你都看到了吧？”

        徐云依旧乖巧.jpg的嗯了一声：

        “嗯，都看到了，aaron还把截图发到了公司的neibu群里，大伙儿都很开心。”

        田良伟再次叉起了一块果肉，赞同dao：

        “这是好事，公司那边的人心还是要多安抚一xia。”

        “有了这段经历，想必公司的凝聚力也会有所提升，用玄乎dian的话来说就是...这是劫难，但也是机遇。”

        接着不等徐云回话，田良伟便脸se一正，放xia牙签dao：

        “好了，小徐，咱们也该聊聊今天的正事了――也就是有关补偿的问题。”

        “补偿？”

        徐云微微一愣，暗自念叨了两遍这个词儿，旋即便意识到了什么：

        “您是说....几家外企那边的补偿？”

        徐云有些意外的表qing令田良伟心qing大好，只见他朝徐云投去了一个很微妙的yan神：

        “瞧你这问的...多新鲜呐，那几家企业泼了这么大盆黑shui，科大和科院又投ru了大量的人力wu力，区区一篇dao歉公告和开除几个人就能糊nong过去？想桃zi吃呢？”

        “这是2022年，不是1922年，真以为偷了东西被发现后能啥事没有啊？”

        徐云闻言xia意识张了张嘴，似乎想要说些什么。

        但最后还是没有开kou。

        实际上。

        在抵达田良伟办公室之前，他的心中多少还是有些腹诽的：

        虽然科大的发布会举行的相当成功，既洗清了徐云shen上的污dian，同时又ba除了不少舆论上的钉zi。

        但以上这些效果只能算是‘nei’的范畴，‘外’――也就是七家外企方面却没有付chu特别严重的代价。

        在面对敌人的dao歉后，科院似乎显得有些过于大度了。

        诚然。

        七家外企因为这事儿在gu市上跌了数亿的市值，涉及事件的科琳娜等人也都被扫地chu门。

        但对于这几家外企来说，以上代价远远谈不上伤筋动骨。

        gu市跌了，可以重新再用商业手段拉起来，反正gu市亏的是那些韭菜，gao层想要套现多的是办法。

        研发负责人少了，可以再招――对于拜耳这种ti量的公司来说，研发人才几乎和会所里的小jiejie们一样，可以随意挑随意选。

        所以整个过程用华夏的一个成语来描述，就是有dian.